Een gemeentesecretaris werkte niet mee aan een integriteitsonderzoek. Mocht de gemeente de ambtenaar ontslaan? De kantonrechter Overijssel oordeelde (in ambtenaarrechtelijke termen) dat sprake is van ‘plichtsverzuim’, maar dat de sanctie van ontslag te zwaar is. Over...
Bij ernstig verwijtbaar handelen is het uitgangspunt dat geen recht bestaat op de transitievergoeding. Daarop geldt één uitzondering. Als het niet toekennen van de transitievergoeding naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar is, heeft de...
De arbeidsovereenkomst van een medewerkster van de Belastingdienst is beëindigd wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. De medewerkster is van mening dat de Belastingdienst een substantiële bijdrage heeft geleverd aan haar blijvende arbeidsongeschiktheid en als...
De kantonrechter Limburg heeft in een uitspraak geoordeeld dat een werknemer van een Penitentiaire Inrichting die voor duizenden euro’s aan valse declaraties indiende niet verwijtbaar handelde. Volgens de kantonrechter heeft de werknemer zich weliswaar schuldig...
Op het gebied van werkgeversaansprakelijkheid bestond vóór de normalisering al veel gelijkheid. De norm die door de Centrale Raad van Beroep sinds 2000 wordt toegepast voor de beantwoording van de vraag of een overheidswerkgever aansprakelijk is voor schade die een...
