Blogs
Het is zo ver. Per 1 januari 2020 is een groot deel van de ambtenaren genormaliseerd. Over de gevolgen van deze verandering in de praktijk zullen wij op deze website bloggen. Via onze blogs houden wij u op de hoogte van alle ontwikkelingen en informeren wij u over de eerste ervaringen en uitspraken van de kantonrechter.
Geen arbeid, wel loon
Dieuwertje StolwijkMet ingang van 1 januari 2020 is artikel 7:627 BW komen te vervallen. Dit artikel bepaalde dat een werkgever geen loon verschuldigd is, als de werknemer geen arbeid verricht. De nieuwe hoofdregel luidt: geen arbeid, wel loon, tenzij het niet verrichten van arbeid voor...
Ontslagregeling gewijzigd vanwege invoering Wnra
Ephraim DekkersVoor overheidswerkgevers in de zin van de Ambtenarenwet 2017 geldt vanaf 1 januari 2020 het ‘gewone’ arbeidsrecht. Hierdoor gelden andere ontslagregels bij verval van arbeidsplaatsen vanwege bedrijfseconomische omstandigheden, bijvoorbeeld bij een reorganisatie....
Aanpassingsbesluit en Uitvoeringsbesluit Wnra gepubliceerd
Monique de Witte-van den HaakNa de aanpassingswetgeving zijn nu ook het Aanpassingsbeleid en het Uitvoeringbesluit WNRA gepubliceerd. Veel van deze aanpassingen zijn terminologisch van aard. Maar ook is in een aantal gevallen een nieuwe wettelijke grondslag opgenomen bijv. voor het functioneren...
Collectieve arbeidsovereenkomsten publieke sector
Monique de Witte-van den HaakIn september 2019 zijn de collectieve arbeidsovereenkomsten van de sectoren Gemeenten, Provincies en Rijk getekend en gepubliceerd. De cao-teksten zijn alle makkelijk te vinden op internet en wel via de volgende links: Cao Rijk Cao Gemeenten Cao Provincies
Wet arbeidsmarkt in balans
Erika WiesOp 1 januari 2020 treedt de ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ (WAB) in werking. Ook voor u als overheidswerkgever is dit van belang. De belangrijkste wijzigingen hebben we samengevat in een overzichtelijk factsheet. In de Wet arbeidsmarkt in balans factsheet worden...
Aanpassingswetgeving Wnra
Ephraim DekkersOp 16 april 2019 heeft de Eerste Kamer de Aanpassingswet Wnra aangenomen. De Aanpassingswet strekt tot een aanpassing van wetten die noodzakelijk is voor de invoering en de uitvoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Op hoofdlijnen...
Voorstel aanpassing verschillende wetten in verband met invoering Wnra
Ephraim DekkersDe minister van BZK heeft op donderdag 7 maart een voorstel naar de Kamer gezonden om verschillende wetten aan te passen in verband met de invoering van de Wet Normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Een van de voorgestelde wijzigingen ziet op artikel 14 Wnra...
De normalisering in drie tekeningen
Marije SchneiderOver de normalisering is al veel geschreven, maar nog niet zoveel getekend! In dit blog wordt de normalisering uitgelegd in drie verhelderende tekeningen. Van aanstelling naar arbeidsovereenkomst Ambtenaren worden nu eenzijdig aangesteld. Wie bij een...
Normalisering: van repressief naar preventief ontslagstelsel
Marije SchneiderEen van de grootste verschillen tussen het arbeids- en het ambtenarenrecht is dat een ontslag van een ambtenaar achteraf wordt getoetst en het ontslag van een werknemer vooraf. Het ambtenarenontslagrecht is repressief en het civiele ontslagrecht preventief van aard....
Verslag seminar ‘Publiek arbeidsrecht nu & straks’
Marije SchneiderDe normalisering van de rechtspositie van ambtenaren: het houdt alle overheidswerkgevers bezig. Op 29 november 2018 organiseerde Pels Rijcken het seminar 'Publiek arbeidsrecht nu & straks'. Op het seminar werd de vraag besproken hoe het arbeidsrecht voor...