Categorie: Blog


Aanpassingsbesluit en Uitvoeringsbesluit Wnra gepubliceerd

Na de aanpassingswetgeving zijn nu ook het Aanpassingsbeleid en het Uitvoeringbesluit WNRA gepubliceerd. Veel van deze aanpassingen zijn terminologisch van aard. Maar ook is in een aantal gevallen een nieuwe wettelijke grondslag opgenomen bijv. voor het functioneren...

Collectieve arbeidsovereenkomsten publieke sector

In september 2019 zijn de collectieve arbeidsovereenkomsten van de sectoren Gemeenten, Provincies en Rijk getekend en gepubliceerd. De cao-teksten zijn alle makkelijk te vinden op internet en wel via de volgende links: Cao Rijk Cao Gemeenten Cao...

Wet arbeidsmarkt in balans

Op 1 januari 2020 treedt de ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ (WAB) in werking. Ook voor u als overheidswerkgever is dit van belang. De belangrijkste wijzigingen hebben we samengevat in een overzichtelijk factsheet.   In de Wet arbeidsmarkt in balans factsheet worden...

Aanpassingswetgeving Wnra

Op 16 april 2019 heeft de Eerste Kamer de Aanpassingswet Wnra aangenomen. De Aanpassingswet strekt tot een aanpassing van wetten die noodzakelijk is voor de invoering en de uitvoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra).   Op hoofdlijnen...

De normalisering in drie tekeningen

Over de normalisering is al veel geschreven, maar nog niet zoveel getekend! In dit blog wordt de normalisering uitgelegd in drie verhelderende tekeningen. Van aanstelling naar arbeidsovereenkomst Ambtenaren worden nu eenzijdig aangesteld. Wie bij een...

Normalisering: van repressief naar preventief ontslagstelsel

Een van de grootste verschillen tussen het arbeids- en het ambtenarenrecht is dat een ontslag van een ambtenaar achteraf wordt getoetst en het ontslag van een werknemer vooraf. Het ambtenarenontslagrecht is repressief en het civiele ontslagrecht preventief van aard....